1. 3d詹天佑

      发布时间:2019-10-14 18:17:32 来源:博狗场

        3d詹天佑原经此路段通行的车辆,可改沿东西干道或周边其它道路通行。在公示期间,如有不同意见,相关单位和个人可通过电话、传真、电子邮件或信函等方式向我局反映(信函以到达日邮戳为准)。

        经公示无异议的“盐田杰出人才奖”提名人选,由区委组织部报区政府审定,颁发证书和奖金。第十六条“盐田杰出人才奖”评选和管理经费由区财政列入区委组织部部门预算。

        (一)专家评委会成员应严格遵守以下规定:1.不得向他人泄露评委个人信息;2.未经批准不得向他人泄露评选情况;3.认真履行职责,不得有徇私及其他有碍公正评选的行为。  温馨提示:使用深圳论坛手机客户端上传图片更高效,分享作品更方便→←扫码下载↓↓

        工作人员应遵守评选有关规定,注重自身形象,注意言行举止,自觉抵制弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。(二)评选阶段(2019年7月1日-10月15日)1.人选推荐(2019年7月1日-7月31日)“盐田杰出人才奖”分单位推荐和同行专家推荐两种方式。

        (一)专家评委会成员应严格遵守以下规定:1.不得向他人泄露评委个人信息;2.未经批准不得向他人泄露评选情况;3.认真履行职责,不得有徇私及其他有碍公正评选的行为。被推荐参加评选者应在盐田区连续工作两年以上(有特别突出贡献者,不受此限),不受国籍和户籍限制。

        直接将参赛作品回复在本帖后方的视为无效参赛。我局将对反映的问题予以核查,一经查实,将依法依规严肃处理。

        第六条被推荐参加评选者应在盐田区连续工作两年以上(有特别突出贡献者,不受此限),不受国籍和户籍限制。  3、如果是成组作品,不限每组照片数,但必须有统一的主题和文字说明(拍摄的时间、地点、情节等);每位参赛者参赛作品最多不超过5组,每月只能有一组作品获奖。

          5、如果有明显与作品内容不符的标题,或者,在命题月赛中,如果投稿作品与命题不符,深圳论坛工作人员均有权取消其参赛资格。第二章推荐条件第五条“盐田杰出人才奖”被推荐参加评选者必须遵纪守法,具有良好职业道德,并在近5年取得以下业绩之一:(一)获得省级以上科技奖项,并由此为我区取得显著经济效益或社会效益,或在科学领域产生较大影响。

        (2)同行专家推荐。第十三条区委组织部应就提名人选名单在征询区纪检监察部门意见后,通过媒体向社会公示(涉密人员除外),公示时间为7个工作日。

        各单位、各系统要坚持公正、公平、公开的原则,积极推荐、严格把关,确保评选各个流程环节程序严谨,规范透明,把真正符合条件的杰出人才推荐上来。(二)评选阶段(2019年7月1日-10月15日)1.人选推荐(2019年7月1日-7月31日)“盐田杰出人才奖”分单位推荐和同行专家推荐两种方式。

        野外课集合地点(暂定):上梅林地铁站B出口往右走30米卓越城门口3.培训费用:280元/人(费用说明:包含培训费、教材费、场地费、保险费、证书管理费等;培训过程中学员的食宿、装备、场地和交通费等需要自理。此次特地举办线下讲座,帮助技术转管理的你【跳出“技术人思维”】【轻松解决与客户、领导、团队沟通的不畅】;帮助从事项目管理的你【管理百万、千万级大项目】【跳槽到外企、国企、大型私企】。

        二、进度安排(一)发动阶段(2019年6月30日前)区人才工作局负责制定评选工作方案,报区委组织部审定后,发布《关于开展第四届“盐田杰出人才奖”评选活动的通知》,并做好评选工作各项准备事宜;区委宣传部负责评选活动在各类媒体平台的广泛宣传推广工作,使评选活动的目的意义、条件要求、方法程序家喻户晓;区工业和信息化局、区科技创新局、区人力资源局、区文化广电旅游体育局负责在辖区产业园区和各企业进行广泛宣传动员,扩大本次活动在企业(行业)的知名度和影响度,动员符合条件的企业人才积极参与;区教育局、区卫生健康局负责在教育、卫生系统广泛进行宣传动员,扩大本次活动在教育、卫生系统的知名度和影响力,动员符合条件的人才积极参与;各街道、区直各单位、驻盐各单位、区属各企业负责在本单位、本系统开展大力宣传,动员符合条件的机关及企事业单位人才参与申报。第四章奖励经费第十四条“盐田杰出人才奖”每2年评选1次,每次评选8—12人,每人奖励人民币10万元。

        (二)侵犯知识产权或涉嫌侵犯知识产权正在接受调查。野外课集合地点(暂定):上梅林地铁站B出口往右走30米卓越城门口3.培训费用:280元/人(费用说明:包含培训费、教材费、场地费、保险费、证书管理费等;培训过程中学员的食宿、装备、场地和交通费等需要自理。

        时间地点时间:9月1日(周日)14:30-17:00地址:深圳市龙华区民塘路东泉新村146号弘阳酒店会议室分享内容·什么是项目管理·项目管理思维体系与实践应用·项目管理的价值及对企业/个人的意义和作用·从技术到管理转型·如何更好的规划项目管理的职业发展·讲师面对面答疑解惑参加对象对项目管理感兴趣的公司总经理、副总经理、项目总监、项目经理、技术总监、部门经理、CIO、PMO、项目监管部门的人员、项目骨干、项目团队成员等费用全程免费讲座活动现场【报名方式】欢迎预约报名免费讲座,名额有限,请尽快报名!直接在上面报名!区委组织部负责评选工作的牵头抓总、统筹协调,区人才工作局负责评选工作的部署推进、具体落实,区人才领导小组各成员单位按照工作分工共同协助做好本次评选工作。

        推荐名额:原则上一个行业或系统推荐的人选不超过3人;每个单位或企业推荐的人选不超过1人。区人才工作局就候选人情况征询有关部门意见。

          4、该项活动将长期进行,有合作意向愿意提供赞助的,可以短消息联系或致电83514717或83518877!@深坛活动部立足于深圳论坛,长期致力于为网友谋福利,为商家聚口碑,欢迎有意合作赞助论坛活动的企业与我们联系、洽谈,合作共赢。  为表彰先进、树立榜样,经各区、校评选、推荐和我局审核,拟授予赖永烨等192名学生深圳市“优秀学生”荣誉称号,授予傅小宸等162名学生深圳市“特区模范少年”荣誉称号。

        3.实地走访(2019年8月20日-8月31日)区人才工作局牵头成立“盐田杰出人才奖”评选工作走访组,围绕候选人的思想道德、学术研究能力(经营管理能力)、成就与贡献、行业(社会)影响力等方面内容开展实地走访,形成走访材料。第十二条专家评委会成员对候选人进行审议按候选人所属学科(专业)划分为若干专业组,每组由7人或9人组成。

          4、该项活动将长期进行,有合作意向愿意提供赞助的,可以短消息联系或致电83514717或83518877!@深坛活动部立足于深圳论坛,长期致力于为网友谋福利,为商家聚口碑,欢迎有意合作赞助论坛活动的企业与我们联系、洽谈,合作共赢。  6、发表作品时,请注意另起发布新主题帖子。

        第四章奖励经费第十四条“盐田杰出人才奖”每2年评选1次,每次评选8—12人,每人奖励人民币10万元。4.专家评审会(2019年9月1日-9月15日)区人才工作局会同区有关部门组织专家评委会。

        在项目进程中,实施项目管理可以1、合理安排项目的进度,有效使用项目资源,确保项目能够按期完成,并降低项目成本。第二条盐田区政府设立“盐田杰出人才奖”,对在我区科技、文化、教育、卫生、体育、工程技术等领域作出突出贡献、创造出显著经济或社会效益的专业人才进行奖励。

        (七)在经济和社会发展的其他领域,积极进行创造性劳动,取得具有重大影响的创新成果,为我区创造出显著经济效益或社会效益。第十条区委组织部在统一受理推荐材料后,对被推荐者进行资格审查。

          (三)2019年6月8日至2019年12月5日共180天,翠岭路(布澜路口至星火路口段)由东西双向通行调整为东往西单向通行。原经此路段通行的车辆,可改沿太子路或周边其它道路通行。

        第六条被推荐参加评选者应在盐田区连续工作两年以上(有特别突出贡献者,不受此限),不受国籍和户籍限制。推荐名额:原则上一个行业或系统推荐的人选不超过3人;每个单位或企业推荐的人选不超过1人。

        各单位、各系统要坚持公正、公平、公开的原则,积极推荐、严格把关,确保评选各个流程环节程序严谨,规范透明,把真正符合条件的杰出人才推荐上来。此次特地举办线下讲座,帮助技术转管理的你【跳出“技术人思维”】【轻松解决与客户、领导、团队沟通的不畅】;帮助从事项目管理的你【管理百万、千万级大项目】【跳槽到外企、国企、大型私企】。

          4、该项活动将长期进行,有合作意向愿意提供赞助的,可以短消息联系或致电83514717或83518877!@深坛活动部立足于深圳论坛,长期致力于为网友谋福利,为商家聚口碑,欢迎有意合作赞助论坛活动的企业与我们联系、洽谈,合作共赢。原则上一个系统或单位推荐的人选不超过3人。

        第十五条“盐田杰出人才奖”奖金从盐田区“人才发展专项资金”中支出。截稿时间:2019年8月31日特别说明:  1、对发图片帖有疑问的网友请点击此处查看,用户单次上传文件不要超过1M。

        评选要严格执行有关办法、文件的规定,严格工作程序,增强工作的透明度,广泛听取专家及群众意见、接受社会监督。此次特地举办线下讲座,帮助技术转管理的你【跳出“技术人思维”】【轻松解决与客户、领导、团队沟通的不畅】;帮助从事项目管理的你【管理百万、千万级大项目】【跳槽到外企、国企、大型私企】。

        (二)评选阶段(2019年7月1日-10月15日)1.人选推荐(2019年7月1日-7月31日)“盐田杰出人才奖”分单位推荐和同行专家推荐两种方式。此次特地举办线下讲座,帮助技术转管理的你【跳出“技术人思维”】【轻松解决与客户、领导、团队沟通的不畅】;帮助从事项目管理的你【管理百万、千万级大项目】【跳槽到外企、国企、大型私企】。

        (三)表彰阶段(2019年10月16日-10月30日)对获得“盐田杰出人才奖”人选予以表彰,每人颁发获奖证书和10万元奖金,并在各类各级媒体进行广泛宣传报道。有主管部门的单位,需逐级向上推荐,主管部门根据选拔条件,对推荐人选进行审核后,主管部门再择优向区人才工作局推荐;无主管部门的单位,直接向区人才工作局推荐。

          2019年6月8日至2019年12月5日共180天,封闭同力路(深汕路口段)进行施工。“盐田杰出人才奖”评选是我区年度人才工作重要任务,是发现人才和激励人才的有力举措,是宣传我区人才政策和杰出人才的良好机会。

        第十八条区委组织部牵头成立调查组,就署名举报或投诉所涉及的问题到相关单位或组织进行调查核实,并形成书面调查报告。5、可以尽早地发现项目实施中的问题,有效地进行项目控制。

        您是不是工作很拼命?时不时还需要熬夜工作?怎样摆脱程序员、项目经理累成狗的孤独?让人抓心挠肝的不是辛苦、累,而是:解决不了项目管理中的各种各样的问题!项目不能顺利进行?您是不是还经常会遇到的困扰呢?*项目目标不清晰*项目需求不断变更*跨部门跨专业沟通不畅*团队成员疲软无力,相互推脱责任,团队执行力差*团队中“老油条”不知如何应对*关键节点,风险预防做不好*项目预估不准,把控度灵敏度差,项目一拖再拖*技术人员“被迫上位”担任项目经理,跳不出“技术人思维”*无法管理百万、千万级项目*职能型项目经理在有责无权、有责微权的情况下怎么做好项目管理解决这些困扰的核心是什么?就是项目管理思维。  5、如果有明显与作品内容不符的标题,或者,在命题月赛中,如果投稿作品与命题不符,深圳论坛工作人员均有权取消其参赛资格。

        为确保公平公正,现将拟表彰名单予以公示。(二)评选阶段(2019年7月1日-10月15日)1.人选推荐(2019年7月1日-7月31日)“盐田杰出人才奖”分单位推荐和同行专家推荐两种方式。

        时间地点时间:9月1日(周日)14:30-17:00地址:深圳市龙华区民塘路东泉新村146号弘阳酒店会议室分享内容·什么是项目管理·项目管理思维体系与实践应用·项目管理的价值及对企业/个人的意义和作用·从技术到管理转型·如何更好的规划项目管理的职业发展·讲师面对面答疑解惑参加对象对项目管理感兴趣的公司总经理、副总经理、项目总监、项目经理、技术总监、部门经理、CIO、PMO、项目监管部门的人员、项目骨干、项目团队成员等费用全程免费讲座活动现场【报名方式】欢迎预约报名免费讲座,名额有限,请尽快报名!直接在上面报名!3.实地走访(2019年8月20日-8月31日)区人才工作局牵头成立“盐田杰出人才奖”评选工作走访组,围绕候选人的思想道德、学术研究能力(经营管理能力)、成就与贡献、行业(社会)影响力等方面内容开展实地走访,形成走访材料。

        (2)同行专家推荐。第七条深圳市科技创新奖“市长奖”和“鹏城杰出人才奖”获得者不再参加本奖评选。

        第十二条专家评委会成员对候选人进行审议按候选人所属学科(专业)划分为若干专业组,每组由7人或9人组成。第四章奖励经费第十四条“盐田杰出人才奖”每2年评选1次,每次评选8—12人,每人奖励人民币10万元。

        第三条评选“盐田杰出人才奖”坚持客观、公正、公开原则,坚持德才兼备、注重实绩原则。第十五条“盐田杰出人才奖”奖金从盐田区“人才发展专项资金”中支出。

        此次特地举办线下讲座,帮助技术转管理的你【跳出“技术人思维”】【轻松解决与客户、领导、团队沟通的不畅】;帮助从事项目管理的你【管理百万、千万级大项目】【跳槽到外企、国企、大型私企】。各单位、各系统要坚持公正、公平、公开的原则,积极推荐、严格把关,确保评选各个流程环节程序严谨,规范透明,把真正符合条件的杰出人才推荐上来。

        经候选人答辩、专家评审、投票评价等程序,确定本组人选排名。(2)同行专家推荐。

        原经此路段通行的车辆,可改沿东西干道或周边其它道路通行。  4、参赛作品不可后期合成涂改拼接;参赛者请保存好原始照片(含EXIF信息),以备评奖所需。

        评选要严格执行有关办法、文件的规定,严格工作程序,增强工作的透明度,广泛听取专家及群众意见、接受社会监督。二、进度安排(一)发动阶段(2019年6月30日前)区人才工作局负责制定评选工作方案,报区委组织部审定后,发布《关于开展第四届“盐田杰出人才奖”评选活动的通知》,并做好评选工作各项准备事宜;区委宣传部负责评选活动在各类媒体平台的广泛宣传推广工作,使评选活动的目的意义、条件要求、方法程序家喻户晓;区工业和信息化局、区科技创新局、区人力资源局、区文化广电旅游体育局负责在辖区产业园区和各企业进行广泛宣传动员,扩大本次活动在企业(行业)的知名度和影响度,动员符合条件的企业人才积极参与;区教育局、区卫生健康局负责在教育、卫生系统广泛进行宣传动员,扩大本次活动在教育、卫生系统的知名度和影响力,动员符合条件的人才积极参与;各街道、区直各单位、驻盐各单位、区属各企业负责在本单位、本系统开展大力宣传,动员符合条件的机关及企事业单位人才参与申报。

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